Die Aufgabe:
- Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung eines global einheitlichen Marketing- & Sales-Performance-Messsystems
- Definition und Weiterentwicklung von KPIs, Messlogiken und Taxonomien zur Steuerung von Kampagnen, Märkten und Zielgruppen
- Analyse von Marketing- und Vertriebsdaten (u. a. CRM, Marketing Cloud, Web- und Kampagnendaten) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Funnel-, Performance- und Trendanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und Reports (z. B. Power BI, Looker Studio) für unterschiedliche Stakeholder
- Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und Vergleichbarkeit über Länder, Systeme und Kanäle hinweg
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in interdisziplinären, internationalen Projekten sowie Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und IT
- Dokumentation von Messlogiken, Standards und Best Practices sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Aktive Mitgestaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Marketing & Sales Performance Setups
Das Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Master) im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategisches Marketing, Marketing Performance, Marketing Intelligence, Consulting oder vergleichbar sind wünschenswert
- Alternativ gerne auch Berufseinsteiger:innen mit relevanten Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten
- Grundlegende Kenntnisse in Marketingkennzahlen und -analysen, z.B. Marketing Funnel, Kampagnenperformance, Attribution, oder Customer Journey wünschenswert
- Freude an analytischem, konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie am Umgang mit Zahlen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittestellen
- Sicherer Umgang mit gängigen Analyse- und Reportingtools (z. B. Power BI, Salesforce, Google Analytics, MS Office)
- Eine moderate Reisebereitschaft (10–15 %)
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- anteilig Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u.v.m.
Kontakt
E. Gottschalk