Die Aufgabe:
Als Mechatroniker / Elektriker im Control Center Logistics (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der technischen Betreuung der Förder‑ und Shuttlesysteme und der aktiven Sicherstellung effizienter Logistikprozesse.
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Instandhaltung des Förder- und Shuttlesystems inklusive aller zugehörigen Komponenten und Schnittstellen
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten der Förder- und Shuttleanlagen
- Überwachung und Steuerung des Arbeitsflusses und der Arbeitslast (u. a. Materialflusssteuerung, MFR Flow, Handling Units)
- Klärung sowie systemseitige Nachverfolgung unklarer Handling Units
- Fehleranalyse, Störungsbeseitigung sowie Prozess- und Fehlerdokumentation
- Verwaltung, Bestellung und Nachhaltung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
- Koordination und Abstimmung von Service- und Wartungsterminen
- Pflege von Stammdaten sowie Kennzahlenbereitstellung in SAP und Microsoft 365
Das Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen und/oder mechanischen Beruf, z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
- Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen oder logistischen Umfeld
- Vorteilhaft: erste Erfahrungen mit SAP EWM
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
- Grundkenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Teams)
- Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schicht-System sowie an Wochenenden
Wir bieten:
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u.v.m.
Kontakt
Mark Backhaus