Die Aufgabe:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS inkl. Konsolidierung sowie Abstimmung mit Gesellschaften und Wirtschaftsprüfern
- Betreuung und Weiterentwicklung von IFRS-Richtlinien sowie Analyse und Umsetzung neuer Standards
- Ansprechperson für IFRS-Reporting im Konzern inkl. Durchführung von Schulungen
- Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des monatlichen Management-Information-Systems (MIS)
- Durchführung von Konsolidierungsbuchungen sowie Erstellung von Auswertungen inkl. Plausibilitätsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Controlling, DWH, Finanzbuchhaltung, HR, Management)
- Pflege von Systemen und Strukturen (z. B. SAP-Kontenplan, Tagetik) sowie Optimierung Excel-basierter Lösungen
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (o.ä.) oder Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Controlling
- Fundierte Kenntnisse in IFRS, insbesondere in der Konzernkonsolidierung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (inkl. Wirtschaftsprüfern)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP FI)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- anteilig Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u.v.m.
Kontakt
Mark Backhaus