Die Aufgabe:
Werden Sie Experte für technische Fragen rund um unsere Sensoren und fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Entwicklung, dem internationalen Vertrieb und unseren Kunden. Gemeinsam mit dem Produkt- und Technischen-Management wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Portfolios mit.
Ihre Aufgaben umfassen dabei:
- Technischer Ansprechpartner für Kunden und internationalen Vertrieb im Bereich Fluidsensorik
- Unterstützung bei spezifischen Kundenprojekten sowie Bewertung technischer Kundenanforderungen
- Kundensupport und Applikationsberatung
- Mitwirken bei der Produktdefinition und im Produktentstehungsprozess
- Beobachtung aktueller Markt- und Technologietrends sowie Erstellung von Wettbewerbsanalysen
- Identifizieren und Erschließen neuer Applikationsfelder sowie Einbringen eigener technischer Erfahrungen
- Verantwortlich für Präsentationen, produktspezifische Schulungen und Trainings – auch in englischer Sprache
Das Profil:
- Technisches Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation wie z.B. Techniker
- Berufserfahrung im Bereich Sensorik und Kundenbetreuung, technischer Vertrieb oder im Produktmanagement
- Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der Prozessindustrie und -automation
- Breiter Marktüberblick in den Bereichen: Lebensmittelproduktion, Wasser- und Abwassertechnologie u.ä.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
Wir bieten:
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- anteilig Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Weihnachts-/Urlaubsgeld und Unternehmenserfolgsprämie
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u.v.m.
Kontakt
Laura Kaltenmark