Die Aufgabe:
Sie wollten schon immer …
... den kompletten Hardware-Entwicklungsprozess begleiten: von der Anforderungsanalyse über den Protoypten bis hin zum fertigen Sensor?
… EMV-konforme Schaltungen entwickeln unter Verwendung von Hochfrequenz-Modulationstechniken?
Dann werden Sie Teil unseres erfahrenen Elektronik-Entwicklerteams in der Füllstandsensorik:
- Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen für unsere Sensoren mit dem Fokus Hochfrequenztechnik
- Verantwortung für die Auswahl geeigneter Schaltungsentwürfe, elektronischer Bauteile und Komponenten
- Konzeption von Prototypen und Koordination der Tests in unseren Prüflaboren
- Optimierung der Sensor-Performance durch u.a. Berechnungen, Simulationen und Toleranzanalysen.
Das Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physikalische Technik o.ä.
- Berufserfahrung in der Entwicklung & Simulation von analogen und digitalen Schaltungen
- Sehr gute Kenntnisse in der Hochfrequenz- und Halbleitertechnik
- Sicherer Umgang mit Schaltungssimulationen und CAE-Anwendungen (z.B. PSpice, LTSpice)
- Idealerweise Python-Kenntnisse für die Analyse von Mess- und Simulationsdaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) und gute Englischkenntnisse.
Mit Ihrer Offenheit für neue Technologien blicken Sie gerne über den Tellerrand und bringen sich als proaktiver Teamplayer bei uns ein. Hierbei überzeugen Sie uns durch Ihr zielorientiertes Denken, Ihre Kreativität und Ihre Zuverlässigkeit.
Wir bieten:
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- anteilig Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Weihnachts-/Urlaubsgeld und Unternehmenserfolgsprämie
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u.v.m.
Kontakt
Stephanie Schiele