Ihre Aufgaben:
Ziel der Position ist die Integration von Software-Komponenten (intern sowie extern) zu einem funktionierenden Gesamtsystem. Dabei stehen die Sicherstellung von Qualität, Absicherung sowie eine schnelle Time-to-Market im Fokus.
- Integration von Software-Bausteinen (intern, Plattformen, externe Dienstleister) zu marktfähigen Produktlösungen
- Klärung, Abstimmung und Umsetzung von System- und Schnittstellenanforderungen
- Planung, Durchführung und Auswertung von Integrations- und Systemtests
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Systemarchitektur und Testteams
- Analyse und Bewertung von Integrationsrisiken inkl. Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Koordination externer Entwicklungsanteile sowie deren reibungslose Integration
- Sicherstellung der CI/CD-Integration und durchgängigen Buildfähigkeit
- Durchführung von Fehleranalysen auf Systemebene
- Erstellung und Pflege von Integrationskonzepten, Dokumentationen und Richtlinien
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Integrationsprozesses
Ihr Profil:
- Stark ausgeprägtes systemisches Denken – Fokus auf Gesamtsystem statt reinem Coding
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (API, Protokolle, Embedded-/Systemintegration)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Gute Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (z. B. ISO 26262 oder vergleichbare Normen)
- Erfahrung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Anforderungen und deren Nachverfolgbarkeit (Traceability)
- Verständnis für Risiko- und Gefährdungsanalysen (z. B. FMEA, HAZOP)
Wir bieten:
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- anteilig Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- eine unbefristete Festanstellung
- eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
- die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
- eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
- u.v.m.
Kontakt
Katrin Hoenig