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Betreuer (m/w/d) für die ifm Kinderferienbetreuung

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Wir suchen Dich am Standort Siegen als

Betreuer (m/w/d) für die ifm Kinderferienbetreuung

Kennziffer: 2022-2017

Daran wirst Du mitwirken

Damit unsere Mini-Gipfelstürmer in ihrer Ferienzeit eine unvergesslich schöne Zeit erleben können, suchen wir vom 18.07. - 05.08.2022 eine ganztägige Unterstützung für unsere interne Kinderferienbetreuung.

  • Tagesbetreuung von ca. 10 Kindern im Alter von 6-11 Jahren von 8:00 Uhr - 17:00 Uhr
  • Aktives Mitgestalten des Programms der Kinderferienbetreuung auf dem Gelände des SUMMIT
  • Informationsaustausch mit den ifm-Verantwortlichen und dem Betreuungsteam
  • Begleitung von Tagesausflügen
Wie kannst Du uns überzeugen?

Durch Deine Persönlichkeit:

Du begeisterst uns mit Deinem ausgepräg­ten Einfühlungsvermögen, Deinem Verantwortungsbewusstsein und Deiner Kreativität. Die Betreuung und die Arbeit mit Kindern bereiten Dir große Freude. Du unterstützt gerne bei sportlichen Aktivitäten und animierst unsere Mini-Gipfelstürmer zu kreativen Angeboten z.B. Basteln, Malen, Outdoor-Spiele.

 
Was bieten wir Dir?
  • Kostenfreie Verpflegung und Getränke
  • Ein schönes Eventzelt auf dem Firmengelände mit Waldrandlage zur Gestaltung und Umsetzung der Kinderferienbetreuung
  • Ein umfangreiches Hygienekonzept damit sich die Mini-Gipfelstürmer und Du wohlfühlen
  • Die Möglichkeit, Dich kreativ in der Programmplanung mit einzubringen
  • Qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie einen Stundenlohn von 12€
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
ifm solutions gmbh
Maren Kinkel
Martinshardt 19 - 57074 Siegen Siegen
jobs.ifm.com
ifm - close to you!
09.06.2022

Als international agierendes Unternehmen beschäftigt ifm selbstverständlich Personen jedweder Ethnie, Geschlechts, Alters, Religion oder sonstiger persönlicher Merkmale. Wir freuen uns daher über Bewerbungen aller qualifizierter Personen.
Die in der Stellenbeschreibung genannten Bezeichnungen verstehen sich daher lediglich als neutrale Beschreibung der Position oder der gesuchten Qualifikation – nicht jedoch der Person.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in diesem Dokument auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet.
Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

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