Logistikkoordinator (m/w/d) für Entwicklungsprojekte in der Elektronikfertigung

Die Aufgabe:

Als Logistikkoordinator (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich Produktentwicklungsprojekte von der Konzepterstellung bis zur Markteinführung aus logistischer Perspektive. Hierbei verantworten Sie die logistische Koordination und Disposition von nicht-serienfreien Neuteilen bis zur Serienfreigabe und betreuen zudem Änderungen an Serienartikeln.

Sie übernehmen folgende Aufgaben: 

• Koordination aller benötigten Teile und ggfs. Kapazitäten
• Verfolgen von Projektterminierung und Zeitplanung
• Erstellung von internen Materialversorgungskonzepten
• Planung des Materialbedarfs zur Sicherstellung der seriellen Lieferfähigkeit
• Erteilen von Lieferfreigaben sowie Serienfreigaben
• Serienübergabe der Einzelteile sowie Endgeräte
• Koordination von projektinternen Änderungen
• Sicherstellen der Fertigungskapazitäten für die Prototypen- und Vorserienbauten sowie für die geplanten Stückzahlen der ersten Jahre
• Änderungen an serienfreien Artikeln
• Zusammenarbeit mit internen Stellen (Vertrieb, Projekt-/Produktmanagement, Fertigung, Entwicklung, Projekteinkauf, Lager/Versand, ...)

Das Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ein sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
• Ihnen sind die SAP-Anwendungen ERP und APO bekannt, wünschenswerterweise haben Sie schon Erfahrungen damit sammeln können
• Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Aufgaben mit hohem Abstimmungsbedarf, treffen eigenständig Entscheidungen und stehen für deren Konsequenzen ein
• Sie behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick, erkennen Probleme frühzeitig, entwickeln klare Lösungsansätze und steuern Diskussionen effizient in Richtung Ziel
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir:

• Die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für eine sorgenfreie Zukunft
• Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Unternehmensprämie
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifmLernfabrik
• Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc.
• Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten & vergünstigten Angeboten
• Viele weitere Benefits wie u.a. Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte