Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Die Aufgabe:

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Bearbeitung aller Prozesse rund um die Personalbeschaffung und -betreuung für einen definierten Unternehmensbereich. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses
• Operative Umsetzung aller administrativen Personalthemen entlang des Employee-Lifecycle
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personellen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern und Behörden
• Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Mitwirkung Personalmarketing-Aktivitäten, z. B. durch die Teilnahme an Karrieremessen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Setzen von neuen Impulsen
• Sonstige administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Das Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie routinierter Umgang mit SAP HCM von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit der Chance zur individuellen Weiterentwicklung je nach Vorkenntnissen und Interessen
• Arbeiten in einem motivierten Team in ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten international tätigen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unternehmensprämie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie einem gesunden Mix zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits wie Kinderferienbetreuung, Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebsrestaurant, Bike Leasing, Fitness- und Sportangebote, gemeinsame Events und Firmenfeiern u.v.m.