Abteilungsleiter/Director Controlling (m/w/d)

Die Aufgabe:

In Ihrer Funktion als Abteilungsleiter/Director Controlling (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von Fachkräften. Sie sorgen für die notwendige Transparenz, um Potentiale zu identifizieren und umzusetzen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Vice President Corporate Controlling. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Prozesse zu optimieren und digitale Innovationen umzusetzen.
Weiterhin sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Strategische Führung und Entwicklung der Controlling-Abteilung, inklusive fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung für ein Team von aktuell 6 Mitarbeitenden
• Koordination der operativen Controlling-Organisation der technischen Einheiten im In- und Ausland
• Verantwortung für die Erstellung und Analyse des Monats-, Quartals- und Jahresreportings, sowie der Koordination der Budgetplanung und des rollierenden Forecasts
• Steuerung der Unternehmensperformance, durch Weiterentwicklung und Monitoring von Unternehmenskennzahlen, Budgetplanung und -kontrolle sowie Sicherstellung der Kosten- und Leistungstransparenz
• Proaktive Beratung der Business Partner, in allen controllingrelevanten Fragen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Erstellung von Forecasts und Ad-hoc-Analysen
• Leitung und Steuerung von übergreifenden Projekten
• Förderung der Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie deren Umsetzung

Das Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, idealerweise in einer Unternehmensgruppe oder einem Konzern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Erfahrung im Umgang mit SAP-ERP und Controlling-Software
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
• Individuelle Home Office & Remote Angebote
• Dienstfahrzeug
• Dienstfahrrad im Leasingmodell
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Fitness- und Sportangebote
• Möglichkeit zur Teilnahme am Manager-Check-Up
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungsmodell mit Tantieme
• Kinderferienbetreuung