Head of Performance Marketing (m/w/d)

Die Aufgabe:

Ein maßgebliches strategisches Ziel der ifm ist es, den Anteil des E-Commerce am Gesamtumsatz bis 2029 deutlich zu steigern. Hierfür werden Bereiche im Performance Marketing sowohl national wie international aufgebaut, bzw. weiterentwickelt. In dieser Stelle auf Abteilungsleiter-Ebene verantworten Sie den Ausbau der Disziplinen SEA, SEO, E-Mailmarketing sowie Paid Social Media.

• Sie sind mitverantwortlich für das Erreichen von vereinbarten Umsatzzielen im E-Commerce
• Sie tragen globale Verantwortung für alle notwendigen Performance Marketing Maßnahmen, inkl. Budgetverantwortung zu strategisch ausgewählten Themen
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von Teams im HQ und die fachliche Führung von internationalen Teams weltweit
• Etablierung von weltweit einheitlichen KPI's (Conversion Rate, Cost per Conversion, Return on Ad Spend, Suchmaschinenranking etc.)
• Sie übernehmen die Verantwortung für Performance-Analysen, die Erstellung von Statistiken und Reports, sowie die Wettbewerbsbeobachtung
• Kampagnen und Projekte zur Steigerung des organischen und paid-basierten Websitetraffics werden teambasiert entwickelt und erfolgreich umgesetzt
• Sie arbeiten interdisziplinär zusammen, um den Einklang zwischen digitalen Vertriebszielen und konzernweiten Vertriebs- / Produktstrategien sicherzustellen

Das Profil:

• Sie konnten bereits erste Führungserfahrung im Performance Marketing sammeln, idealerweise im B2B-Umfeld
• Sie verfügen über einen Studienabschluss in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Medien- oder Kommunikationswissenschaften)
• Fundierte Erfahrungen auf Agentur-/Unternehmensseite zu SEA, SEO, E-Mailmarketing und Paid Social Media sind unabdingbar
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Sie sind Trendsetter und positiver Verstärker moderner Managementansätze, fachlich und personell
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
• Die Bereitschaft zu einer internationalen Reisetätigkeit von bis zu 30% ist vorhanden

Das bieten wir:

• Einen neutralen Dienstwagen (konventionell oder elektrisch) auch zur privaten Nutzung
• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie anteilig Homeoffice nach Absprache und Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch konstruktive Feedbackgespräche mit Mentoren sowie unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm „lead²“
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Tantiemen
• Dienstreise-Planung und Buchung über unsere interne Reisestelle als Ansprechpartner in allen Fragen