SAP Success Factors Inhouse Consultant (m/w/d)

Aktuell führt ifm weltweit Success Factors als zentrale HR-Softwaresuite ein, um so einheitliche Daten, Services und Strukturen zu schaffen. In dieser Funktion begleiten Sie das Projekt und die anschließende Betriebsphase und schaffen den Rahmen für optimale Prozesse, Services und Technologien, die die Umsetzung der HCM Produktstrategie unterstützen.

• Sie begleiten die globale Einführung von SAP Success Factors in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Sie sind für die Weiterentwicklung der HR IT Landschaft im Rahmen der Implementierung von SAP Success Factors zuständig und konzeptionieren in diesem Zuge neue und innovative Lösungen
• Sie sind die globale Schnittstelle zwischen IT und HR- Abteilungen sowie externen Beratern
• Sie sind für die Analyse, Planung und Durchführung von Changes und Projekten sowohl nationalen als auch international zuständig
• Sie identifizieren und implementieren Verbesserungsmaßnahmen und definieren Lösungen im SAP Success Factors / HCM im Zusammenspiel mit angebundenen Systemen, einschließlich der Erweiterung zum SAP Standard
• Sie übernehmen die globale Administration und das Monitoring der HR IT Services rund um SAP Success Factors
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei Supportfragen der global agierenden SAP Key User

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang/Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM/Success Factors, insbesondere im Bereich Employee Central
• Erfahrung mit SAP BTP und SAP CPI sind wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem weiteren der SAP Success Factors Module, wie z. B. Recruiting
• Einschlägige Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von HR- oder IT-Projekten, sowie Implementierungserfahrung in Success Factors ist von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Reisebereitschaft 20%