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Software Release / Configuration Manager (m/w/d)


International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm‑Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche.

Für unseren Standort in Rosenheim suchen wir Sie als

Software Release / Configuration Manager (m/w/d)

Kennziffer: 2019-984

Ihre Aufgabe
  • Sie sind verantwortlich für das Configuration Management und den Release Prozess unserer innovativen Industrie 4.0 Anwendungen
  • Sie betreuen die komplette Software Infrastruktur von der Sourcecode Verwaltung bis hin zur Testautomatisierung
  • Sie erstellen Auslieferungspakete, die Release Notes und Änderungsdokumentation
  • Sie analysieren die Anforderungen der Entwicklung und sind verantwortlich für die technische Umsetzung im Build Prozess
  • Sie erstellen komplexe Unit- und Komponententests
  • Sie bewerten Trends und Technologien
Ihr Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)
  • Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung im Software Configuration Management und in der Softwareentwicklung aus
  • Sie verfügen über ein fundiertes Know-how im Umgang mit Tools für Change Management (SVN, Git) und Lifecycle Management (GitLab, Jira, Polarion)
  • Sie sind routiniert im Umgang mit Scriptsprachen (Python, JavaScript)
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
ifm diagnostic gmbh
Silvia Steinkirchner
Georg-Aicher-Str. 1a - 83026 Rosenheim Rosenheim
jobs.ifm.com
ifm - close to you!
31.07.2019

Als international agierendes Unternehmen beschäftigt ifm selbstver­ständlich Personen jedweder Ethnie, Geschlechts, Alters, Religion oder sonstiger persönlicher Merkmale. Wir freuen uns daher über Bewerbungen aller qualifizierter Personen.
Die in der Stellen­beschreibung genannten Bezeichnungen verstehen sich daher lediglich als neutrale Beschreibung der Position oder der gesuchten Qualifikation – nicht jedoch der Person.