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Mit rund 9055 Mitarbeitenden in 150 Ländern produzieren wir nicht nur Sensoren und Steuerungselemente, sondern entwickeln auch IIoT- Software, die unseren Kunden u.a. dabei hilft, Energie bereits im ersten Produktionsschritt einzusparen, Verschleiß durch Predictive Maintenance zu verringern und die Güte ihrer Produkte in Echtzeit zu prüfen.Die ifm services gmbh übernimmt als 100% Tochter der ifm die Planung, Weiterentwicklung, den Betrieb und Support von IT-Infrastrukturen on-premise und in der Cloud für moneo – unserer herstellerunabhängigen IIoT-Plattform, dem Herzstück unserer Entwicklungen.
Wir suchen Dich am Standort Siegen oder remote in Deutschland als
Kennziffer: 2024-3049
Vollautomatisierte Anlagen sind nur halb so gut, wenn sie die generierten Daten nicht in einen globalen Kontext bringen. Mit unserer Lösung moneo haben wir diese Lücke geschlossen und ermöglichen es unseren Kunden, Unternehmensentscheidungen in Echtzeit zu treffen. Damit dies reibungslos funktionieren kann, sorgt ein Team von 6 Kolleg*innen dafür, dass unsere Kunden eine einfache Inbetriebnahme und einen sorgenfreien Betrieb unserer moneo|appliance erhalten.
Folgende Aufgaben warten auf dich:
Durch deine Persönlichkeit: Du bist ganz sicher kein Kellerkind, sondern magst es, nicht nur die offene Kommunikation im unmittelbaren Arbeitsumfeld sicherzustellen, sondern auch zu den Kolleg:innen des Supports. In einem Team mit fundierter Berufserfahrung fühlst du dich als fachlicher Lead wohl und konstruktive Diskussionen motivieren dich in deiner täglichen Arbeit.
Fachliche Voraussetzungen sind:
Weitere Informationen findest du unter ifm services. Schreibe bei Rückfragen gern unserer IT Recruiterin Anne unter anne.mildner@ifm.com.
Als international agierendes Unternehmen beschäftigt ifm selbstverständlich Personen jedweder Ethnie, Geschlechts, Alters, Religion oder sonstiger persönlicher Merkmale. Wir freuen uns daher über Bewerbungen aller qualifizierter Personen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Bezeichnungen verstehen sich daher lediglich als neutrale Beschreibung der Position oder der gesuchten Qualifikation – nicht jedoch der Person. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in diesem Dokument auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
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